Recruiter/ HR medewerker Amsterdam

Onze opdrachtgever is een moderne, online pensioenuitvoerder en biedt bedrijven een collectieve pensioenoplossing. Haar missie is om pensioen weer dichterbij mensen te brengen. Dat doen zij door altijd begrijpelijk te communiceren en alles eenvoudig te houden. En door zowel werkgevers als werknemers 24/7 inzicht in hun pensioen te geven via een state-of-the-art online omgeving. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door lef, innovatiedrang en klantgericht denken. Er wordt elke dag hard gewerkt om het beste product te leveren, met de beste service die je kunt bedenken. En de succes, die worden samen gevierd!

Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, recruitmentbureaus en interne vacaturehouders. Het is jouw doel mensen aan te nemen die écht binnen het team en de cultuur van passen, ook in deze krappe arbeidsmarkt. Door jouw proactieve en persoonlijke benadering voelen nieuwe medewerkers zich welkom vanaf het moment dat ze onze (digitale) drempel over lopen. Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces. Van employer branding, vacatures schrijven, eerste gesprekken voeren, aanbiedingen doen, onboarding organiseren tot het bureau versieren op de eerste werkdag!

Naast jouw werk als recruiter ben je de administratieve held van het HR team! Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van onze medewerkers en weet hierdoor precies wat er leeft. Je zorgt voor een up-to-date HR administratie waarbij je continue bezig bent de processen te verbeteren en nog meer te automatiseren in AFAS. Wel zo helder, eenvoudig en online. Als onderdeel van het HR team sta je middenin de organisatie.

– Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van begin tot eind;
– Je borgt dat alle kandidaten een goed gevoel ervaren (ook als je niet wordt uitgenodigd op gesprek);
– Je draagt zorg voor een fantastische onboarding van nieuwe medewerkers (ook tijdelijke toppers);
– Je organiseert een aantal keer per jaar de BeAcademy, dit is het onboardingsprogramma;
– Je bent het aanspreekpunt voor externe recruitmentbureaus;
– Je beantwoord HR vragen van medewerkers en leidinggevenden;
– Je zorgt voor een soepele HR administratie en processen;
– Je maakt rapportages met cijfers over workforce, uitstroom en ziekteverzuim;
– Je zorgt voor een tijdige verwerking van salarismutaties en schakelt met de salarisadministratie;
– Samen met de HR Adviseur en de Office Manager organiseer je energizers en events;
– Je hangt de slingers op en knalt confetti wanneer er wat te vieren is!

Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding en hebt minimaal 2-5 jaar ervaring op het gebied van recruitment en/of HR. Ervaring met HR systeem AFAS is een grote pré. Je hebt een proactieve houding. Je hebt pit, wacht niet af en neemt graag het voortouw. Je hebt een talent voor organiseren en meerdere ballen in de lucht houden vind jij eerder energie gevend dan stressvol. Je hebt interne voelsprieten en weet wat er speelt binnen de organisatie. Daarnaast heb je een gestructureerde agenda, je bent secuur en bewaakt deadlines als een pitbull. Je bent lekker enthousiast en weet hoe belangrijk de aanloop naar een eerste werkdag is. Mede door jou voelen nieuwe medewerkers zich echt welkom! Je houdt wel van een uitdaging en veel verantwoordelijkheid en bent bereid een stapje extra te zetten wanneer het even nodig is.

Behalve uitdagend werk binnen een omgeving waar jouw initiatief op prijs wordt gesteld, bieden wij jou een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, dat bestaat uit:
• Passend salaris (Salarisschaal €2.500 – €4.000 afhankelijk van je kennis en ervaring)
• Vaste eindejaarsuitkering
• Prestatiebonus
• NS Business Card, waarmee je ook privé vrij kan reizen
• 29 vakantiedagen + 1 persoonlijke feestdag
• Modern premievrij pensioen
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Beschikking over een BeFit en een Vakantiecoach!