HR Support Medewerk(st)er/Admin UTRECHT

Onze opdrachtgeveris een digitaal transformatie bedrijf met klanten binnen de Health, Retail en Finance sectoren. Zij helpen hun klanten zich te blijven ontwikkelen en relevant te blijven. Met inzichtelijke adviezen, vooruitstrevende ontwerpen en onovertroffen digitale platforms versnellen zij de effectiviteit, klantgerichtheid en groei van hun klanten. Hun uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol verbinden van mensen, business en technologie.

Met ruim 300 getalenteerde collega’s in Nederland, Portugal en Duitsland, mensen die oprecht verandering en uitdagingen omarmen, hebben zij een unieke high-caring, high-daring cultuur gecreëerd. Zij trekken uitzonderlijk talent aan en inspireren hun talenten de lat hoog te leggen voor zichzelf en voor hun klanten. Dit doen zij vanuit een basis van vertrouwen en veiligheid.

Wat betekent dit voor jou?

Dit bedrijf is een Great Place to Work met tevreden medewerkers en klanten. Daarnaast groeien zij hard en is hun ambitie gericht op verdere internationale groei. Kortom: een bedrijf dat volop in beweging is. Hun People & Culture team speelt hierbij een belangrijke rol, aangezien ‘People First’ één van hun belangrijkste waarden is.

Zij staan aan het begin van een geweldig avontuur. Ga je mee op reis?

We zoeken een HR Support medewerk(st)er die, in nauwe samenwerking met collega’s en de business, zorg draagt voor hun HR administratie en trainingsprogramma’s.

Wat ga je doen:

• Personeelsmutaties
  • Verlof (partner, zwanger, zorg etc.)
  • Sabbaticals
  • Arbeidstijdswijzingen
  • Werkgeversverklaringen
• Indiensttreding new joiners
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Aanmelding systemen
  • Gegevens verzamelen
  • Telefoon regelen
  • Screening opstarten
  • Communicatie intern en extern
  • IT accounts
• Data governance Salesforce (HR)
• Ziekteverzuim / arbo dienst
  • Verlofgesprekken voeren
  • Verzuimcases begeleiden
  • Administratie voeren
• Administratieve begeleiding eindejaars beoordelingen
• Uitdiensttredingen

Wat neem je mee?

• 0-3 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen een HR omgeving)
• Afgeronde MBO 4/ HBO opleiding, bij voorkeur op HR of administratief vlak
• Je bent flexibel, leergierig, houdt van een uitdaging en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je bent altijd op zoek naar verbeteringen in proces en kwaliteit, hebt oog voor detail, bent nauwkeurig en brengt graag structuur en overzicht
• Je bent altijd op zoek naar verbeteringen in proces en kwaliteit
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• High-caring, high-daring leiderschap in een dynamische, snelgroeiende maar ondersteunende omgeving die je leercurve zal versnellen
• Een inspirerend ‘Great Place to Work’ bedrijf waar zij hun waarde ‘people first’ hoog in het vaandel dragen
• Een professioneel en hecht team met 9 HR collega’s (in Nederland en Portugal) die je graag op weg helpen en met wie je nauw samenwerkt
• Alle ruimte om de People & Culture processen verder te optimaliseren
• Optie tot parttime werken (32-40 uur/wk)
• Salaris tussen de €2100-€3000 p/m incl. vakantiegeld o.b.v. 40 uur/wk
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen aan te schaffen
• De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.
• Royale bonus- en aandelen regeling
• Werken in een gezellig team, met korte lijnen naar de business
• Afwisselende HR rol, met ruimte om eigen initiatieven vorm te geven
• Sterke, trotse en informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat, en veel fun-activiteiten georganiseerd worden
• Prachtig transparant en inspirerend kantoor in Utrecht, met mogelijkheden om thuis te werken
• Uitstekende lunch, vers bereid door onze eigen kok